採用定着支援｜ウッドエイト社会保険労務士事務所

コンサルタント　八木香苗　プロフィール

「人が活きる」経営を実現させるためのコンサル・支援サービスを提供し続けているウッドエイトだからこその

経験・実績・ノウハウに基づいた着実な人的資源の構築を
企画から実務までしっかりとサポートします。

魅力の再発見・魅力作り

大手企業の多くは、経営者に会うことなく選考が進められますが、中小企業は経営者が自ら選考に入ることができる。この点で、逆転できる可能性があることを秘めています。
採用業務に経営者が携わることで、優秀な人材が採用できるのです。
自社の魅力を分析し、しっかりと方向性を示し、リーダーシップを発揮することで、優秀な人材獲得につながります。
求人サイト作成支援

自社の魅力をしっかりと把握し、圧倒的に魅力的な求人原稿の作成は必須です。
求職者が求人を見た瞬間に「この会社は自分が就職すべき会社だ」と思われる求職者視点に立った求人原稿の作成支援により、採用後のミスマッチを防ぐことができます。
採用試験

求職者は面接で「この人はチョット・・・」と思ったら、その会社に入社しないでしょう。面接官を誰に任せるは重要なポイントになります。
また、採用後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐためには自社にあった採用試験を行うことも重要です。