ホーム社内規程整備コンサルティング
経営マインドが伝わる。後継者が育ち次世代へ紡ぐ。
ねらい・コストに合わせた３コース
100年企業を目指すための就業規則をきっちりコストをかけて作成したいコースから、
法制度に則った就業規則を低コストでサクッと作成したいコースまで、貴社のニーズに応じた3つのコースをご提供しております。
100年企業の叡智を組み入れ、
永続的発展を目指す就業規則100年就業規則
作成コース
100年企業の経営手法・ノウハウ・哲学を貴社の業態、組織にフィットさせる整理体系化された手法による次代を紡ぐ就業規則作成コンサルティング。
こういう場合にオススメ
- 働き方改革を実現する100年企業のヒントを取り入れたい。
- 顧客・社会・従業員から愛され続けてきた、100年企業の仕組みを自社の経営に取り入れたい。
- 100年企業がもつ人を美しくするデザインを取り入れたい。
- どんな局面でも確信の持てる、100年企業の組織デザイン
- 労務管理を取り入れたい。
費用の目安
月額 18万円〜25万円（4ヶ月）
・交通費や就業規則の装丁等は実費見積もり
・その他オプション等お見積もりいたします。
3分でわかる100年就業規則とは
企業文化を尊重し、良い風土を醸成する就業規則標準版
作成コース
標準的なコンサルティングが含まれた就業規則作成サービスです。就業規則は整備するだけでなく、その就業規則を実務とともにどう運用していくかが重要です。ウッドエイトでは就業規則を整備するだけに留まらず、社員説明会のほか、人事担当者や管理者向けに就業規則セミナーを行います。
こういう場合にオススメ
- 働き方改革に対応したい
- この会社に入って良かったと思える就業規則が作りたい
- 良いことは良い、悪いことは悪いと、社員を本気で叱れるルールを作りたい
低コストでツボを抑えた就業規則をサクッと作りたい就業規則簡易版
作成コース
簡単なヒアリングにご回答いただくだけで、法制度に則った基本的な就業規則をご提供。
コストは15万円～
完成までおよそ2日！
こういう場合にオススメ
- 従業員が10人になりとにかく必要
- 会社のルールをそろそろまとめたておきたい
- 社員対して人事、労務の質問がある度に、その都度、法制度を調べたりルールを決めて面倒
各種規定作成、制度導入、体制整備支援
- ●テレワーク制度（在宅勤務制度）導入
- ●年次有給休暇の時季指定有効活用と整備
- ●パパ育休制度導入支援と組織活性化
- ●ワークライフバランス相談窓口設置サポート
- ●ワークライフバランス制度導入コンサルティング
- ●休職者復帰支援サービス
- ●労働時間短縮コンサルティング
- ●在宅勤務制度導入サポート
- ●パートタイマー就業規則
- ●嘱託社員就業規則
- ●賃金規程
- ●個人情報取扱規程
- ●育児介護休業規程
- ●コンプライアンス規程
- ●出張規程
- ●健康情報の取り扱い、健康情報取扱規程作成
- ●健康経営支援
- ●衛生委員会立ち上げ、運営支援
- ●ストレスチェック制度導入、データの活用
- ●女性、高齢者、多様性への対応
- ●ハラスメント対策委員会への参加、ハラスメント対応フロー構築
- ●働き方改革関連法対応
- ●年次有給休暇5日付与対応
- ●3ヶ月フレックス制度の導入の可否
- ●高度プロフェッショナル制度導入の可否
- ●労働時間の上限規制の管理
- ●産業医の役割の周知
- ●同一労働同一賃金への対応
